回望2025年，我们秉承“根植水利行业办学、服务行业高质量发展”的理念，在职业教育高质量发展的浪潮中勇毅前行。这一年，是学院“十四五”规划圆满收官的决胜之年，亦是“十五五”规划谋篇布局的关键之年；是水利新质生产力加速萌发的奋进之年，更是水院人接续奋斗、续写荣光的璀璨之年。

岁聿云暮，新程将启。那些并肩前行的温暖、攻坚克难的坚守、突破创新的喜悦，远比终点的荣光更显珍贵。为定格那些闪光瞬间，凝聚前行力量，让我们一同翻阅这卷浸润着汗水与荣光的答卷，从每一个坚实足迹中汲取水利人的坚韧与智慧，带着这份沉甸甸的收获与感动，向着建设特色鲜明、行业领先、国内一流、国际知名的高水平职业技术大学的目标，向着服务黄河流域生态保护和高质量发展的时代使命，昂首再出发！

一、学院入选省级“双高计划”建设单位

10月14日，山东省教育厅和财政厅公布了山东省高水平高职学校和专业群建设计划立项建设学校名单，学院入选省级“双高计划”建设学校，智慧水利技术专业群、机电一体化技术专业群入选省级“双高计划”建设专业群，实现了办学水平的新突破。

二、学院在职业院校技能大赛实现新突破

2025年，学院在职业院校技能大赛中持续突破，成绩斐然。获世界职业院校技能大赛金奖3项、银奖1项、铜奖4项；获省职业院校技能大赛金奖4项、银奖11项、铜奖2项，获奖数量和层次位居全省职业院校前列。

三、学院招生就业工作再创新高

学院2025年招生录取工作实现“录取分数”与“录取位次”双增长、“高分考生规模”与“优势专业吸引力”双提升。省内夏季高考中，44个普通专业中有25个专业投档分超400分，8个专本贯通专业最低录取分突破464分；400分以上考生占比达73.61%，一段线（441分）以上考生占比14.43%，优质生源占比显著提升。省外招生同样表现突出，在21个省份的录取平均分较去年提升30-50分，彰显了学院办学实力与社会认可度。就业工作呈现“稳中向好、质效双升”态势，举办2025年秋季大型就业双选会，参与企业170余家，提供岗位5000余个；开展小而精、专而优的小型就业专场招聘活动60余次，招聘人数6000余人。走访企业649家，开拓就业岗位3000余个。学院获评数字化赋能高质量就业试点院校。在第二届大学生职业规划大赛学生赛道中获国赛金奖1项、省赛1金1银3铜，并获“优秀组织单位”称号。

四、学院深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神

党的二十届四中全会召开后，学院党委第一时间统筹部署、迅速行动，在全院掀起学习宣传贯彻浪潮。通过党委会“第一议题”领学、党委理论学习中心组专题研学、党委书记作专题辅导、副科级以上干部及基层党支部书记专题研讨班等多元形式，推动全会精神入脑入心。

全体师生紧扣学院水利特色办学定位，将学习贯彻全会精神与人才培养、专业建设、社会服务等中心工作深度融合，切实把学习成果转化为推动学院内涵式高质量发展的强大动力，为服务国家水利事业和区域经济社会发展筑牢思想根基、凝聚奋进力量。

五、学院产教融合助推高质量发展走深走实

强化顶层设计，构建实施“政府主导、多元参与、校企双主体”的产教融合机制，搭建起涵盖现代水利专委会、“两体”等在内的产科教融合发展平台。学院入选工信部产教融合专业合作建设试点单位、山东省产教融合示范单位（基地）。产教融合工作经验获评全国水利职业教育“产教融合”典型案例2项，被《光明日报》等主流媒体刊发。

六、学院胜利召开教代会，凝聚“十五五”奋进力量

9月26-27日，学院召开第七届教职工代表大会第一次会议，162名教代会代表齐聚一堂共商发展大计。会上，听取审议学院工作报告、财务工作报告、提案工作报告等，明确“十五五”期间建设本科层次职业技术大学的目标及四大重点任务，表决通过系列决议。会议凝聚起全院教职工智慧力量，为学院内涵式高质量发展、服务水利行业与地方经济社会建设筑牢坚实基础。

七、学院师资队伍建设量质提升

学院持续深入实施人才强校战略，强化“双师型”教师队伍建设，“双师型”教师占比94.15%。引进各类人才20名，人才队伍结构不断优化。1支教师团队获批国家级职业教育教师教学创新团队，2支教师团队顺利通过水利职业教育教师教学创新团队验收。1人获评第九届黄炎培职业教育奖“杰出教师奖”，4人获批省级技术能手。教师在省级职业技能大赛、教学能力大赛等赛项中获奖10余项。

八、学院学生工作成果丰硕、活力迸发

坚持立德树人根本任务，持续深化学生工作。学院获评全国高校“一站式”学生社区综合管理模式建设等级评定A等级，全国高等职业院校创新创业教育联盟工作先进单位。学生获第十九届“挑战杯”竞赛2025年度中国青年科技创新“揭榜挂帅”擂台赛全国二等奖1项；中国国际大学生创新大赛国赛铜奖2项，省赛金奖2项、银奖3项、铜奖4项；“挑战杯”山东省大学生课外学术科技作品竞赛特等奖1项、一等奖5项、二等奖2项、三等奖8项，连续三届捧得“优胜杯”。实践育人品牌持续擦亮，山水创研客“普韵乡音”社会实践团获评2025年“推普助力乡村振兴”全国大学生暑期社会实践志愿服务活动优秀团队，受教育部、共青团中央联合发函表扬；“青”助志愿团等6支队伍入选“调研山东”2024年山东省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀实践团队，在服务社会与实践育人中彰显水院担当。

九、学院国际化办学特色与品牌日益彰显

持续深化合作办学，与俄罗斯、乌干达等7个国家的11所高校保持稳固合作，现有国际合作项目2项。坚持教随产出，为巴基斯坦、毛里塔尼亚等国开展“水电技术与管理”等技能培训，获评“助力企业出海职教先锋”称号。积极推进老挝-班·墨学院（中农钾肥）、乌干达-班·墨学院建设，开展《现代灌排工程技术》等2门课程培训，选派3批教师赴境外开展电工、汽车维修等技能培训和鉴定工作。2025年招收塔吉克斯坦留学生29名，“留学水院”品牌更加响亮。

十、学院数智校园建设步入快车道

以国家职业教育信息化标杆学校建设单位和山东省智慧教育示范校创建单位为引领，深耕水利特色数智校园建设。全年通过智慧课堂等各类平台开设网络教学课程3967门，网络教学覆盖率100%，让学习突破时空限制，融入校园每个角落。建成校园“智慧大脑”，与教育部职业院校数字基座无缝对接，实现数据实时采集、动态汇聚，数字化管理与服务覆盖率100%，为师生的教学、管理、服务全面赋能。连续两年在教育部教育管理信息中心智慧校园建设成熟度报告中获评A等级；2项成果入选山东省教育系统“IPv6/IPv6+”典型创新应用案例，2个案例入选山东省2025年数字化赋能教育高质量发展应用典型案例，数智赋能水利育人与校园高质量建设成效凸显。