面对当前就业市场日趋激烈的竞争态势，为切实提升学生的求职核心竞争力与职场适应能力，11月24日至26日，机电工程系组织开展了就业技能提升主题训练营。本次活动打破传统就业指导模式，以沉浸式体验为核心，创新搭建实战训练平台，让学生在模拟场景中吃透求职环节要点，提前完成从“校园人”到“职场人”的思维过渡。

简历打磨+模拟面试：在角色互换中掌握求职“硬技巧”。训练营首阶段聚焦求职“第一关”——简历与面试。现场以小组为单位，创新性开展“HR”与“求职者”角色互换体验。在真实的问答互动中，学生不仅快速熟悉简历优化、应答逻辑、礼仪规范等求职关键技巧，更在活动后的总结互评环节收获针对性反馈。这种“实战+复盘”的模式，有效填补了学生从理论认知到实践应用的差距，让求职经验积累更高效、更深刻。

职场剧本杀：在情景演绎中锤炼核心能力。为帮助学生提前应对职场挑战，训练营设置职场剧本杀情景演绎环节。各小组随机抽取《跨部门协作危机》《客户投诉处理》《职场新人突围》等贴合职场实际的主题剧本，在限定时间内完成角色分工、剧情梳理与现场演绎。专业评委全程观察，从问题分析、沟通策略、团队协作等维度进行现场打分与深度点评。这种沉浸式体验让学生跳出“旁观者”视角，真正代入职场角色，在解决模拟问题的过程中，不仅提升了问题解决与沟通协调能力，更培养了职场应变思维，为未来快速适应工作环境奠定基础。

“职”路启航演讲：以双重视角锚定职业方向。作为训练营的收官环节，“‘职’路启航——个人职业蓝图”演讲活动让学生实现从“体验”到“反思”的升华。参与者结合前面简历面试、剧本杀环节的实战体验，以“求职者”与“职场人”双重视角进行 3 分钟演讲：既反思自身在模拟环节中的优势与不足，优化个人职业简介；更结合行业趋势与自身特长，清晰阐述职业规划，明确未来发展方向。自信的表达、清晰的规划背后，是学生就业信心的显著增强，也标志着本次训练营实现了从“技能提升”到“心态赋能”的全面覆盖。

此次就业技能提升主题训练营，以创新形式搭建起校园与职场的“无缝衔接”桥梁，让学生在实战中锤炼求职硬技能、积累职场软实力，进一步坚定了未来职业方向与就业信心。下一步，机电工程系将持续深耕就业指导工作，围绕学生需求打造更多沉浸式、个性化的实践平台，不断探索就业育人新模式，助力学子在激烈的就业竞争中稳步前行，为学院人才培养高质量发展与行业人才输送贡献更多力量。（审核：殷镜波 张宁）