为深入贯彻立德树人根本任务，2025年10月17，建筑工程系在学术报告厅举办“建瓴学堂”学生骨干培训班开班2025级新生“筑基・塑品・赋能”养成教育启动仪式。系党总支书记石海峰、全体学工人员、学生骨干、2025级新生参与本次活动。

会上宣读新一届学生会干部名单，详细说明“建瓴学堂” 构建起的“专业 + 素养” 双提升的知识框架，同时对培训班考核条例进行了解读。

学生骨干代表、建筑工程系学生会主席马旗围绕学生骨干“引领服务”职责，分享了学生会工作规划及助力同学共同成长的思路；学生会新进成员代表赵昱涵则结合自身角色转变，畅谈了融入集体、提升能力的个人目标，以及对未来校园生活的期待。

杨心慈带领全体学生骨干庄严宣誓，通过铿锵有力的誓言进一步强化学生骨干的责任担当与服务意识。

随后宣读了 2025 级新生“筑基・塑品・赋能”养成教育方案，明确新生分段培养方向；现场还举行2025级标兵宿舍表彰仪式，以榜样力量引导新生养成良好生活习惯；随后新生班主任代表周健老师发言，为新生适应校园生活、融入专业学习提供指导。

 系党总支书记石海峰在总结讲话中指出，学生骨干发挥着连接师生、助力系部建设的重要作用，要求各学生骨干以严谨态度完成培训，切实服务同学，成为大家信赖的“领头雁”。他还强调了 2025 级新生养成教育“筑基、塑品、赋能”理念，希望新生通过“筑基”打牢专业基础、“塑品”涵养职业品德、“赋能”提升综合能力，为建筑行业储备力量。

为深化新生养成教育，活动特别邀请优秀校友与企业专家分享经验。学院优秀校友、高级工程师、注册一级造价师、山东方明项目管理有限公司总经理明守路，结合自身经历为新生讲解职业发展路径；山东龙海集团高管李国强，则以《筑梦未来 —— 从企业视角，浅谈建筑新人的成长之路》为题，从企业需求出发为新生职业规划提供建议。

仪式结束后，建筑工程系主任陶登科与两位企业专家进一步交流，围绕“新生养成教育分段培养”与“校企深度合作”展开探讨，为后续新生培养与校企协同育人奠定基础。

此次系列活动，是建筑工程系落实学院水利职教特色育人的高效实践。下一步，系部将持续深化 “建瓴学堂” 培养举措，以校企合作为助力，为水院学子搭建 “专业提升 + 素养培育” 成长平台，为服务区域建筑产业高质量发展输送更多德智体美劳全面发展的高素质技术技能人才。